Karjeros pasirinkimo charakteristikos, susijusios su motinystės atostogomis

Autoriai

  • Aiste Lastauskaitė Kauno kolegija

DOI:

https://doi.org/10.52320/dav.v20i1.269

Raktažodžiai:

karjeros pasirinkimas, karjeros sprendimų priėmimo procesas, motinystės atostogos

Santrauka

Šio darbo tikslas – apibrėžti, kokios yra pagrindinės Y kartos moterų keičiančių karjeros kryptį ir turinčių ryšį su motinystės atostogomis kontekstu, charakteristikos. Šiame tyrime naudoti mokslinės literatūros ir interviu metodai. Duomenys rinkti ir apibendrinti naudojantis kokybinės turinio analizės procesu. Pagrindiniai tyrimo rezultatai rodo, kad yra reikšmingų charakteristikos skirtumų tarp ,, su motinystės atostogų kontekstu ir jo neturinčiu.

Atsisiuntimai

Publikuotas

2023-05-10

Kaip Cituoti

Lastauskaitė, A. . (2023). Karjeros pasirinkimo charakteristikos, susijusios su motinystės atostogomis. DARNIOS APLINKOS VYSTYMAS, 20(1), 123–133. https://doi.org/10.52320/dav.v20i1.269

Numeris

T. 20 Nr. 1 (2023): DARNIOS APLINKOS VYSTYMAS

Skyrius

VADYBA

Licencija

Copyright (c) 2023 Aiste Lastauskaitė

Creative Commons License

Šis darbas yra licencijuotas pagal Creative Commons Attribution 4.0 Tarptautinė licencija.

Clipboard01.jpg

Atskiri straipsniai yra skelbiami „Open Access“ pagal „Creative Commons“ licenciją CC-BY 4.0, leidžiančią neribotai naudoti, platinti ir atgaminti betkokioje laikmenoje, su sąlyga, kad nurodytas originalus autorius ir šaltinis. Autoriai išlaiko autorių teises į savo straipsnius, tačiau suteikia Klaipėdos valstybinei kolegijai pirmojo leidinio teisę.